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Ranking de colaboradores Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Introducción Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

El ranking the colaboradores es una herramienta cuyo objetivo es premiar el esfuerzo de las personas que participan en este proyecto y servir como un incentivo más para atraer nuevos colaboradores. Se trata de una lista en la que aparecen los nombres de todos los colaboradores verticalmente. El orden en que aparecen no es casual sino que depende de la cantidad de puntos que hayan obtenido; así, las personas con más puntos verán su nombre más arriba. Se obtienen puntos cada vez que se finaliza una tarea, la cual tiene asignada una puntuación desde el momento de su creación. Los colaboradores ganadores obtendrán un obsequio, que es designado desde el principio. Los premios cambiarán cuando finalice un periodo de tiempo, establecido al inicio. La puntuación de cada colaborador se pone a cero cada vez que termina un periodo.

Puedes visitar el ranking de colaboradores aquí.

Participación Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

¿Qué tengo que hacer para participar? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

El único requisito es aparecer como colaborador en el proyecto creado en Google Code. No es necesario loguearse en ninguna parte.

¿Participa el director (Thund)? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

No, el director no aparece en el ranking. Sería injusto dado que es quien calcula las puntuaciones, configura el ranking y costea los premios.

¿Cuál es el número mínimo de participantes? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Para que el ranking tenga sentido es suficiente con que haya 3 colaboradores o más.

Premios Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

¿Qué premios se pueden ganar? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Se hace una propuesta inicial de varios premios en el foro de desarrollo y entre todos se elige el que más guste a los participantes. Nunca serán dinero ni bienes cuyo valor sea mayor de 40 euros aproximadamente.

¿Cada cuánto se cambia de premio? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Depende de las circunstancias. Un premio estará disponible durante un periodo determinado de tiempo que aparece en su descripción. Tal periodo puede ser de un mes, 3 meses, lo que se estima que dure una fase de desarrollo, etc. Sea cual sea el resultado, el premio será cambiado por otro al finalizar su periodo.

¿Cómo se gana el premio? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Un premio se gana cuando se acumulan tantos puntos como se requiera para el periodo actual.

¿Cuántos colaboradores pueden optar al mismo premio? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Cuando varios colaboradores acumulan los puntos requeridos para optar al premio, sólo una cantidad limitada de ellos lo recibirá finalmente. Esto depende de la cantidad de obsequios del mismo tipo que haya disponibles en ese momento. Aquellos con mayor puntuación tendrán más derecho al premio.

¿Qué ocurre con aquellos que no ganaron el premio? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Si consiguieron acumular los puntos requeridos pero no hubo suficientes existencias del premio para ellos, obtendrán una bonificación de puntos equivalente a los de la tarea más valiosa posible (ver el cálculo de puntos para las tareas, más abajo), para el siguiente periodo. Si no se consiguieron los puntos requeridos para optar al premio no se recibirá nada.

¿Qué ocurre en caso de empate? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

En caso de que 2 o más colaboradores empatasen, el más veterano en el proyecto tendrá prioridad.

¿Siempre habrá premios? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

No se asegura que siempre haya premios a lo largo del desarrollo del proyecto.

¿Qué ocurre si hay problemas con la entrega de un premio? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Evidentemente se intentará solventar el problema que haya surgido, aunque es preferible que los premios no sean tangibles, evitando así costes y riesgos de envío. Aun así, no existe ninguna obligación por parte de nadie de hacerse cargo o de asegurar la entrega.

¿Qué ocurre si nadie iguala o supera la puntuación requerida? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Nadie ganaría el premio y éste se descartaría. El resto del proceso transcurriría de forma normal.

¿Puede un mismo colaborador ganar un premio en periodos de tiempo contiguos? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Sí, no hay ningún problema con que una misma persona se haga con el premio tantas veces como sea capaz.

Tareas y Puntuación Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

¿Cómo se calculan los puntos de un colaborador para el periodo de tiempo actual? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

Se realiza una sumatoria de los puntos de todas las tareas resueltas (estado Done) durante el periodo de tiempo actual.

¿Qué ocurre con los puntos cuando se finaliza un periodo? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

La puntuación de los colaboradores se reduce a cero para el siguiente periodo. En el caso de que ganaran una bonificación, la puntuación inicial sería igual a dicha bonificación.

¿Cómo se calculan los puntos de una tarea de Desarrollo? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

La ecuación para calcular la puntuación asignada a una tarea es muy sencilla:

Puntos = Urgencia x Duración x Complejidad + Tipo + SO

Urgencia: La importancia que tiene que la tarea se empiece antes que otras.

  • 1: Nada urgente. Podría incluso ser pospuesta.
  • 2: No es urgente, pero tampoco puede dejarse para el final de la fase.
  • 3: Debe hacerse en cuanto se pueda, podría bloquear otras tareas.
  • 4: Bloqueante, hay que hacerlo antes que cualquier otra tarea.

Duración: Cantidad de tiempo aproximada que puede llevar completar la tarea.

  • 1: Un rato o un día.
  • 2: Varios días.
  • 3: Más de una semana.

Complejidad: El grado de concentración y conocimiento requerido para desarrollar la actividad.

  • 1: Muy sencillo, algo mecánimo.
  • 2: Una tarea típica, no especialmente compleja.
  • 3: Requiere especial cuidado y una base teórica para tomar decisiones.

Tipo: El tipo de la tarea según la clasificación conocida. Generalmente hay tareas más apetecibles que otras, hay que compensar el trabajo en aquellas menos atractivas.

  • 5: Desarrollo, Diseño.
  • 10: Investigación, Corrección.
  • 15: Refactoring, Testing.
  • 20: Revisión.

SO: El sistema operativo requerido para llevar a cabo la tarea. Trabajar con sistemas operativos distintos al habitual (que suele ser Windows) conlleva más tiempo y un mayor esfuerzo.

  • 10: Linux.
  • 15: Mac OSX.
  • 20: Todos los soportados.

De esta manera, una tarea podría llegar a tener una puntuación máxima de:

Puntos = 4 x 3 x 3 + 20 + 20 = 76

¿Cómo se calculan los puntos de una tarea de Traducción? Obsolete - Erroneous - Broken links - Confusing

La cantidad de puntos asignados se basará, principalmente, en la extensión del texto. Como medida de referencia utilizaremos una aplicación de edición de texto cualquiera y cambiaremos la fuente a Arial 10; la primera página, llena o no, valdrá:

  • 15: Español –> Inglés.
  • 10: Inglés –> Español.
  • +5: Por cada página completa adicional.
Puntos = Idioma + Páginas x 5

En el caso de que se trate de revisar la documentación del código fuente, se partirá de una base de 5 puntos y se añadirán:

  • +5: En caso de que se trate de una cantidad considerada como no pequeña.
  • +10: En caso de que se trate de una cantidad grande de código.
Puntos = 5 + Tamaño

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